1、根据现有的渠道进行招聘，开发新的招聘渠道，完成招聘任务；2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通工作；3、搜集简历，并进行简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作；4、组织相关人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；工作要求： 1、1年及以上招聘相关工作经验，有房产、门店、保险销售、快销行业招聘经验者优先；2、具备良好的沟通交流能力，妥善安排应聘面试工作；3、工作认真、负责，悟性高、善于学习。